- dissídios individuais e coletivos em primeira e segunda instância; Aconselhamento e representação para empresas/empregador; Auditoria Legal trabalhista; Contencioso judicial e administrativo; Desligamento de empregados; Negociação coletiva com sindicatos de diversos setores; Planos de incentivo (bônus, opções de ações, unidades de ações restritas e planos de participação nos lucros); Revisão de políticas internas da empresa; Revisão legal de estruturas de salários e benefícios; Terceirização de serviços e contratação de fornecedores e representantes independentes